2018年5月18日上午📅，由協會與8868体育聯合主辦的“海南養老行業人才供需研討會”在協會六樓會議室如期進行，這不僅是一次人才供需研討會🧑🏿，更是一次養老業同行的見面交流會。協會主要領導人，會長🦵🏻、副會長、常務秘書長、副秘書長等皆出席了此次會議👱🏿。8868代表一行10人在常務副院長劉軍保和8868教科處郭虹處長的帶領下參加此次研討會🤵🏽。

當日🤵🏽，30多家海南養老行業相關企業、機構的代表40余人圍繞海南養老人才供需及解決方式，展開了積極熱烈的探討，引起大家的共鳴🍢，就“校企合作”和“訂單式人才培養及實習實訓”模式達成了共識。

此次會議由協會常務秘書長李瑩主持，李瑩秘書長介紹了目前協會的運營情況及未來的發展目標👩‍🔧，呼籲大家攜起手來共同打造養老產業聯盟➿，爭取相關政策支持及可能的人才資金補助(廣州已開始)，共同推動海南養老事業的健康發展🥥。

接著，由8868常務副院長劉軍保介紹8868的辦學情況及人才培養和供給合作的情況。

8868体育是經海南省人民政府批準🏛、教育部備案的全國首家獨立設置的健康管理類職業高等教育機構。誌在為落實健康中國戰略📇、建設海南國際旅遊島📤、發展區域和全國健康產業培養高素質知識型🚎、技能型、創新型人才和億萬家庭健康守門人。

   我國老齡化的加快和老齡人口的增長📭，使得社會對養老服務人才的需求也快速增長。目前😟，人才嚴重不足已成為製約養老服務業發展的主要因素。

協會會長、幸福季集團董事長楊曉剛先生代表協會發了言👫🏻🔍，並重點強調“搞企業，人才非常重要，沒有人才，搞企業就是扯談”，而培養和保有人才的能力是企業發展的基礎，現健康管理8868的出現，給企業帶來了福音。建議把大家聚在一塊，有好的團隊協作🥯，在一定範圍內展開全面合作，用別人的優勢彌補自己的弱勢⛵️，達到資源共享，我們這個養老市場就可以做得很大。

協會副會長、長養樂園公司董事長劉東智先生提出“8868式養老模式”的設想😱，他說，8868擁有很好的資源，可以共同發起一個基金會👩🏻‍🦯，跟8868合作🔟，在8868裏投資設立一家基礎養老機構（養老驛站），從基礎養老開始，然後做到個性化養老，最終實現完全的人文關懷式養老。學生可以直接邊上學邊領工資，8868可以設置一個全國唯一的“臨終關懷專業”，既而設立“老年大學”🧑🏼‍🏫，最終打造擁有一千張床位的海南最大最專業的8868級的養老機構。

有20年“基礎養老”經歷的“椰島老人之家”總經理李海先生說：“基礎養老🐸，養老從基礎開始，我們一定要做行業標準，可以拿養老院做試點，要做比國家115項更標準的標準💁🏼‍♂️，才能真正體現出品牌價值🫵🏻🎎。提到基金會，我有一個更大膽的想法，直接進行資產重組，資產融合，組建一家大的聯合性的養老機構👩🏼‍🦲，我們不要單打獨鬥🧑🏻‍💼，你鬥來我鬥去的，太沒啥意思。資源共享同時整合👩🏽‍🎓，才是發展的硬道理。”

有“海南旅居養老第一人”之稱的“藍色老人”董事長吳偑霖先生、“海口市老年護理院”的資深養老院長許磊先生🦹🏽‍♀️🕺🏼、海南省休閑養老行業協會的何鐸秘書長、好肅姐家政服務公司總經理曾海燕等等都在會上發了言👩🏼‍🍼，就養老遇到的問題及加速校企融合、培養高素質的技能人才等話題，展開了積極熱烈的探討，大家都受益匪淺😡。8868、行業協會⛹🏻、企業集團建立聯盟集團🏄🏽‍♂️，資源共享同時整合，抱團反推政府相向而行，是必然趨勢。

最後🔺，大家合影留念🦶，至此🥁，海南養老服務行業人才供需研討會圓滿成功🕷。