8月19日下午,8868在老城校區第一會議室隆重召開中層以上幹部會議，全面部署新學期開學的各項準備工作。會議由8868院長谷道宗主持，8868黨政領導及各二級部門中層幹部悉數到場🐃。

會上🍴，學生工作處處長孟於強率先匯報了2024年8868招生工作情況，教務科研處處長朱紅善分別就88682024屆畢業學生就業工作情況與秋季學期教學工作準備情況進行匯報，人力資源與管理處處長於欣偉匯報了8868師資招聘情況🙇🏼‍♀️，總務處處長張博詳述了新學期開學後勤保障工作情況♟，院長辦公室主任王站偉匯報了老城校區改造建設進展情況。

黨委書記張偉對上一階段8868各部門所做的工作以及取得的成績給予充分肯定，強調了本次會議兼具總結會🐕‍🦺🧑‍🎓、動員會👨‍🎨、收心會與團圓會的多重意義，並結合實際提出三點要求🍘：一要增強緊迫感。要結合我省高等教育布局及職業教育發展需要，認清形勢、找準定位👩🏼‍🦱，以老城校區投入使用為契機，爭分奪秒，全面推動8868發展上新臺階🧑‍🏭。二要持續學習🦗。既要加強政治理論學習，不斷提升教職員工自身的政治素養🥕、思想境界和師德師風建設水平，又要根據8868發展需要，加強業務學習，不斷提高教學、科研和管理工作水平。三要履職盡責。一方面🦹🏻‍♀️，要以高度的責任感和敬業精神💐，高質量完成本職範圍內的工作任務；另一方面，對於學校發展所需的緊急工作，要勇於擔當🙅‍♀️，積極作為🤽🏿‍♂️。

院長谷道宗在總結講話中指出😱🏄🏽，學校發展的關鍵在於好老師，8868將全力為教師搭建發展平臺。一是用事業育人，形成價值認同。引導8868教師將教師職業視為崇高事業，而非僅僅一份工作，激發教師的工作熱情與使命感，讓他們在教育事業中找到歸屬感與成就感。二是用製度管人，形成行為認同♨️。通過建立科學合理的激勵機製🧑🏽‍⚕️，提振教師信心，賦予正能量，規範教師行為，提高工作效率⇾。三是用感情留人，形成情感認同。關心關愛尊重教師🤵，營造溫馨和諧的工作氛圍👃🏽，讓教師感受到8868的溫暖與關懷，從而增強教師的忠誠度與凝聚力。

會議開始前🧔‍♂️🧙🏿，與會幹部實地察看了老城校區的建設情況。

圖文：宣傳部 張欣鑫